Buka, Ini Kami – Majalah Snowboard

“Di Pemindah Budaya, kami bersandar satu sama lain dan berhenti menunggu industri.”

kata-kata: Joe Kanzangu

“Senang melihat beberapa warna di sini,” kata seorang wanita kulit putih yang lebih tua secara acak, menyenggol saya saat saya bermain seluncur salju dengan teman-teman di salah satu perjalanan tahunan kami. Itu pada tahun 2018. Saat itu, saya tidak tahu bagaimana menanggapi komentar itu. Seperti yang bisa Anda tebak, saya adalah satu-satunya orang kulit hitam di perangkatnya. Saya yang lebih muda itu lebih terpaku pada lari apa yang akan saya lakukan, jika saya gagal dalam ujian tengah semester, dan lima belas Coors Banquets di ransel saya. Saya menyadari pada saat itu, bahwa dalam dua tahun saya bermain seluncur salju dan melakukan tur bubuk dari Red River ke Purgatory ke Snowbasin, biasanya saya adalah satu-satunya orang kulit hitam yang saya lihat. Saya adalah “hanya”. Jika saya tidak membawa orang kulit hitam lain, kecil kemungkinan saya akan bertemu seseorang yang mirip dengan saya di gunung. (Maaf kepada teman saya Jared selama satu tahun itu saya menyeret kami ke Utah untuk menghabiskan Malam Tahun Baru di utara Salt Lake City dan ada pria kulit putih tua yang tidak berhenti menatap kami, seolah-olah KAMI mengganggu RUANGNYA. ) Ada lebih banyak waktu daripada yang ingin saya ceritakan ketika saya menerima komentar backhanded tentang perjalanan saya atau ditanyai hanya karena ada di pegunungan di tempat pertama. Di manakah kepemilikan otomatis, keamanan, dan kemudahan yang sering saya lihat digambarkan melalui teman-teman kulit putih saya?

Zoom maju ke Senin, 11 April 2023. Ini adalah permulaan ketiga dari Pengubah Budaya yang dibawakan oleh Burton. Di dunia ini, tidak ada yang mewujudkan Pengubah Budaya lebih baik dari ikon global dan legenda seluncur salju, Selema Masekela. Selema, bersama Zeb Powell yang menentang gravitasi, telah mengembangkan, dengan kata-katanya sendiri, “Sebuah kesempatan bagi mereka yang jarang melihat diri mereka sendiri dalam kumpulan pantulan.” Bahkan di pesawat ke Aspen, anggukan kepala dipertukarkan, kegembiraan kolektif dalam antisipasi dirasakan, dan ada gerakan melanin yang berkembang. Ketika saya bertemu Selema untuk pertama kalinya, kami langsung membicarakan tentang tempat selancar di Afrika.

Selema, menyambut semua orang di Aspen, mengungkapkan bahwa dalam Pengubah Budaya, orang Hitam dan Coklat dapat “bermandikan energi untuk membuat pegunungan lebih berwarna”. Di mana keberadaan kita dapat dilihat dan dirasakan secara penuh, sekaligus menormalkan Kegelapan dalam komposisinya yang beraneka ragam. Seperti yang dicatat oleh pendiri dan direktur Ski Noir 5280 Quincy Shannon selama obrolan api unggun pertama kami, “Pengalaman ini memungkinkan kami untuk mengambil ruang dan berkata, ‘Kami menantang Anda untuk mencoba sesuatu.'”

Di antar-jemput dari bandara ke Limelight Hotel, saya dengan gugup bertanya apakah ada yang pernah ke Pengubah Budaya sebelumnya. Ada beberapa tanggapan campuran, dan kemudian percakapan secara alami beralih ke asal semua orang. Sebelum saya menyadarinya, saya berbagi tawa, cerita, dan bakso ayam di White House Tavern dengan pendiri dan direktur Brown Girl Outdoor World, Demiesha Dennis, dan artis dan musisi keliling dunia Miranda Writes. Segera kami mengikat koneksi kami ke luar. Writes, Duta Besar Burton yang serba bisa, memiliki hubungan mendalam antara seluncur salju dan musik. Dennis berbicara kepada kami tentang pekerjaannya dalam menantang industri luar ruangan dengan aktif dalam inisiatif inklusi. Dia mencap fakta bahwa kami bukan tren yang dapat didivestasikan jika tidak lagi menguntungkan menurut persepsi Anda. Dia juga merupakan pemancing lalat yang tangguh.

Hari pertama di Pemindah Budaya menjadi preseden untuk energi yang diharapkan saat sekumpulan orang Kulit Hitam dan Coklat dipertemukan dalam sebuah ruang: Anda menemukan kegembiraan. Bahkan melalui kesulitan belajar dan ketidaktahuan yang tidak nyaman, kegembiraan tetap ada. Dan kegembiraan kami terlihat nyaring dalam berbagai cara. Hari pertama itu saya bertemu dengan Judith Kasiama, pendiri Color the Trails. Dalam kurun waktu tiga menit, kami menyadari bahwa keluarga kami sama-sama berasal dari Republik Demokratik Kongo. Kami memotongnya dalam bahasa Lingala, Prancis, dan Inggris, dan bahkan membuat sandiwara lengkap tentang dua orang Afrika yang saling bertemu. Secara geografis, kami berbeda dunia—dia tinggal di Vancouver dan aku, di New York—namun hubungan kekerabatan kami saling tumpang tindih. Dia adalah tipe yang tidak pernah menghindar untuk terlibat dalam ruang di mana anti-Blackness dipraktikkan. Setiap malam kami melakukan obrolan api unggun, Judith Kasiama dan Demiesha Dennis mencontohkan bagaimana rasanya berbicara atas nama komunitas Anda. Tidak ada ruang untuk menenangkan warna putih, bahkan dengan beberapa orang berpengaruh yang ada di ruangan itu bersama kami. Kasiama, Dennis, dan banyak pemimpin komunitas lainnya terus menyulut api percakapan kami setiap malam.

Banyak nuansa ekspresi Hitam terasa, tetapi yang lebih penting terlihat. “Bertemu dengan lebih dari 100 orang yang semuanya tulus, baik hati, dan suportif benar-benar menghangatkan hati dan memulihkan kepercayaan saya pada kemanusiaan,” kata Karlie Thornton, pendiri froSkate. Dari dibujuk untuk mengendarai sepeda saya lebih banyak oleh pengendara sepeda pro Justin Williams, untuk bersimpati pada status tim Liga Premier Inggris favorit kami dengan New York Jets ketat CJ Uzomah, untuk merencanakan panduan ski pedalaman saya berikutnya dengan Kam Weakley, saya tidak pernah mengetuk begitu banyak bagian dari diri saya sekaligus.

Empat hari di Aspen menumbuhkan gerakan yang menunjukkan kekuatan dan kemampuan industri snowboard untuk memimpin secara otentik, aktif, dan adil. Pembicaraan di Culture Shifters menekankan perlunya program pemuda bergerak melampaui anekdot dan menuju perubahan yang dirasakan pada tingkat yang substansial. Pemimpin organisasi dari SHRED Foundation, Stoked Mentoring, dan Chill berbicara tentang kesulitan mengumpulkan sumber daya. Ekosistem mereka didasarkan pada menghubungkan setiap orang dengan alam di sekitar mereka; kita semua harus menjadi pemangku kepentingan dalam mengangkat mereka. Agar berhasil, organisasi-organisasi ini sekarang bergerak bersama satu sama lain, terlepas dari budaya industri yang kompetitif. “Budaya kami adalah tentang membawa kita semua agar kita semua bisa menang,” kata Kasiama. “Sebagai sebuah industri, kita harus mendekolonisasi cara kita melihat tubuh Brown dan Black. Orang-orang, orang Kulit Hitam dan Coklat, memiliki begitu banyak potensi untuk ditambahkan ke industri ini. Kami memiliki daya beli. Kami tidak akan disingkirkan. Kami lebih dari yang ditunjukkan bagan data Anda.”

Dalam salah satu obrolan kami, Jacquelyn Quinene, chief financial officer dan fasilitator kesenangan Edge Outdoors, berbicara tentang siklus pengajaran yang terjadi di organisasi. Sebagai organisasi pimpinan Wanita Kulit Hitam (didirikan oleh Annette Diggs), mereka fokus untuk mengintegrasikan wanita BIPOC ke dalam olahraga salju. Inisiatif ini dimulai dari mengajari orang kulit hitam, Pribumi, dan wanita kulit berwarna cara berkendara, hingga menyiapkan mereka untuk kesuksesan profesional di industri ini. Tema utama Pemindah Budaya adalah tujuan kami tidak hanya mengubah visual, tetapi juga mengubah infrastruktur.

Obrolan di samping api tidak hanya mencakup kebutuhan organisasi, tetapi juga tindakan yang sudah ada. Saat kami secara aktif mewarnai lereng, kami berinvestasi dalam kekuatan kolektif. Masih ada hambatan besar untuk masuk, termasuk transportasi, peralatan, investasi dalam beragam mentor, pendidikan luar ruang, dan akses ke dana. Di Pemindah Budaya, kami berbagi perkembangan ide-ide yang telah diaktualisasikan yang menangani beberapa masalah ini. Namun tetap saja, ada kebutuhan akan lebih banyak bukit seluncur salju di lingkungan Black. Lebih banyak tempat di mana anak-anak Hitam dan Coklat bisa mendapatkan persewaan papan seluncur salju dan tiket lift seharga lima belas dolar. Sehubungan dengan menginspirasi remaja, kami berbicara tentang seperti apa mendaftar dan memberdayakan orang tua. Di mana acara seperti Warm Up to Winter membingkai ulang pertanyaan “Apakah Anda membenci musim dingin?” menjadi “Apakah kamu benci kedinginan?” Dengan melakukan itu, hambatan psikologis pun bisa dipatahkan. Kami mendengarkan tentang manfaat seluncur salju di lingkungan sekitar. Kami membangun ruang kota dan hijau di kota-kota sebagai bagian dari alam. Melalui ini kita dapat lebih memahami bagaimana merekayasa komunitas yang lebih reflektif yang berakar pada alam, alam bebas, dan petualangan.

“Saya pikir ini adalah titik tolak untuk koalisi nyata,” kata Selema. Sepanjang Pemindah Budaya, dia dan Zeb akan pergi dari meja ke meja, memastikan semua orang merasa nyaman, mendengarkan cerita orang, dan memastikan ini benar-benar terasa seperti reuni keluarga. Pada malam terakhir, kami merayakannya dengan nominasi James Beard, permata budaya Aspen milik Chef Mawa McQueen, Mawa’s Kitchen—masakan global paling semarak yang pernah saya rasakan dalam satu menit.

Malam itu, cangkir-cangkir dituangkan secara berlebihan, meja-meja dipindahkan, sikap-sikap dipadatkan, ingatan-ingatan disatukan, dan ikatan-ikatan diikat. Secara realtime, saya secara aktif menyaksikan perubahan sistem. Kami menggunakan standar operasional, dan menetapkan serta menyoroti mode fungsi baru—yang menangani setiap bagian industri. Ada begitu banyak cara bagi kita semua untuk terlibat dan mendukung organisasi, pembuat mesin, dan bintang yang melakukan pekerjaan kasar.

“Saya tidak pernah mengira itu akan berubah menjadi reuni keluarga,” kata Omar Diaz, salah satu pendiri Hoods to Woods, kepada saya di hari terakhir kami. “Ada begitu banyak cinta, rasanya seperti liburan keluarga. Melihat penghargaan yang dimiliki setiap orang untuk satu sama lain, dan merek-merek mendorong amplop dan membantu kami membuat perubahan budaya ini adalah hal penting bagi saya.

Kita semua hanya ingin melihat semua tipe orang, dari berbagai latar belakang di papan tulis. Pemindah Budaya memiliki ruang yang sangat dibutuhkan untuk itu.

Jake Burton Carpenter mendirikan Burton Snowboards dari lumbung Vermont pada tahun 1977. Semangat, hasrat, dan dorongannya yang gigih untuk menempatkan tidak hanya Burton sebagai merek terkemuka saat ini, tetapi juga seluncur salju sebagai fenomena budaya global terus berlanjut. Itu hidup melalui kita semua yang memutuskan untuk mencoba sesuatu yang baru. Itu tumbuh subur dalam diri kita yang mengejar hasrat kita dan membangun komunitas di sepanjang jalan. Kita yang memutuskan untuk menyerang status quo dan membangun lebih baik. Pemindah Budaya adalah warisannya, hidup dalam diri kita semua, dan itulah semangat snowboarding. “Kami berbagi semangat bermain seluncur salju, sekaligus menyadari hambatan terhadap keragaman sejati,” kata Donna Carpenter di akhir minggu.

“Satu-satunya” dikalikan dan menghasilkan “The Onlyz”. Kami adalah bukti hidup bahwa alam terbuka untuk semua orang. Kita semua milik. Setelah itu, saya bertemu dengan Quincy Shannon di bandara. Dia mengatur Slide Thru Sabtu. Dia merefleksikan pengalaman lingkaran penuh yang merupakan Pengubah Budaya. “Kegembiraan yang muncul di hati saya dari hal ini adalah bahwa ada peluang nyata bagi kita semua untuk melakukan perubahan.”

Dia menambahkan, “Kita tidak membutuhkan seorang martir untuk melakukan perubahan. Kita semua bisa tetap terhubung dan saling menuangkan.”

Di Pemindah Budaya, kami bersandar satu sama lain dan berhenti menunggu industri. Kami mengarak ke seluruh Aspen, dan kami tidak akan berhenti sampai setiap ruangan, setiap papan, setiap lereng, gunung, jalur selancar, skatepark, toko perlengkapan, dan stoke film memiliki lebih banyak melanin di atasnya. Kami memiliki pengendara, dan seperti yang dikatakan Zeb Powell dengan sempurna, “KAMI PUNYA ASPEN LIT!” Di semua akun.

Bunga besar untuk semua perusahaan yang bersedia mengikuti dan berinvestasi pada para pemimpin BIPOC. Terima kasih Burton, Red Bull, Fat Tire, Aspen Snowmass, dan Ikon karena memimpin aksi dan menjadi kaki tangan kami dalam mengubah budaya. Jadi, kapan reuni keluarga berikutnya?